为深入贯彻落实教育部关于2025届 高校毕业生“寒假促就业暖心行动”部署要求，麻醉学院立足专业特色，以“精准服务、暖心护航”为核心理念，聚焦毕业生求职需求，创新服务模式，整合多方资源，开展寒假促就业暖心行动。通过“线上+线下”立体化服务矩阵，为毕业生提供岗位对接、技能提升、心理疏导等全方位就业支持，助力学生把握求职黄金期，为麻醉学专业毕业生高质量就业赋能蓄力。
01统筹布局 构建协同育人就业机制
麻醉学院坚持“全员参与、全程指导、全方位服务”的工作理念，成立以学院党政班子为核心的就业工作领导小组，统筹教学、科研、学工、临床实习基地等多方资源，形成“学院-医院-校友-学生”协同联动的就业服务网络。寒假期间，学院组织召开就业工作推进会，系统梳理毕业生就业意向与难点，明确岗位拓展、技能培训、心理辅导等任务分工，确保寒假就业服务不断档、不掉线。针对麻醉学专业临床实践要求高、岗位适配性强的特点，学院主动对接实习医院、教学合作医院，建立常态化沟通机制，动态收集岗位需求信息，为毕业生提供精准岗位匹配服务。
02精准摸排 分层分类优化就业指导
学院依托“一生一档”动态管理体系，提前对2025届毕业生就业意向、求职进展及困难诉求进行全覆盖摸排。针对考研、考编、求职、出国等不同群体，建立分类台账，联合学工办、教学办、科研导师、临床老师等组建帮扶团队，制定个性化指导方案。例如，对考研学生开展考研报名指导、对求职学生实施“简历门诊”与岗位精准推送、对就业困难学生落实“一对一”结对帮扶。通过分层分类施策，确保就业服务“有温度、有精度、有深度”。
03数字赋能 打造云端就业服务平台
学院依托“互联网+就业”模式，搭建线上线下一体化就业服务平台。寒假期间，通过微信群、QQ群等渠道，定期推送麻醉专业对口岗位信息，帮助学生把握行业动态。开设“就业服务不打烊”线上咨询窗口，辅导员全天候解答，为毕业生提供简历优化、心理疏导、面试指导、政策答疑、协议签订等在线指导服务，寒假期间完成一对一咨询80余人次，有效缓解学生求职焦虑，提升学生核心求职能力，增强就业信心。
04家校联动 共绘就业育人同心园
学院高度重视家庭在就业过程中的协同作用，寒假期间通过致家长一封信、家长联络群等形式，向家长解读麻醉专业就业前景、基层医疗政策及升学、规培等多元化发展路径，引导家长理性看待就业选择。同时，建立“家长-辅导员”沟通热线，及时反馈学生求职进展，协同化解就业困惑，避免因信息不对称导致的择业偏差。
05长效推进 构建就业服务生态闭环
寒假促就业行动仅是全年就业工作的“前哨站”。学院以寒假服务成果为基础，制定新学期就业推进计划，重点完善“实习-就业”衔接机制，深化与用人单位长效沟通和培养机制，计划开展麻醉专业专场双选会、职业技能竞赛等活动。同时，建立毕业生就业跟踪档案，定期回访用人单位及已就业学生，动态优化人才培养方案，形成“需求反馈-教学改进-就业提升”良性循环。
麻醉学院以寒假促就业行动为契机，通过整合资源、创新服务、强化协同，切实为毕业生就业保驾护航。未来，学院将持续聚焦行业需求与学科发展，深化教育教学改革，完善就业服务体系，为毕业生搭平台、拓路径、解难题，助力每一位麻醉学子在职业赛道上扬帆远航！
（撰稿：荣浪 谢芳 张峰 校稿：许秀 司然 孙晓楠）
